Недвижимость и Строительство

Ипотека и Застройка

Советы и Решения

Нужно доверить управление крупным объектом, но не знаете кому? Выход есть

Нужно доверить управление крупным объектом, но не знаете кому? Выход есть

Если вы владеете крупным предприятием, то наверняка знаете, что управлять инфраструктурой большого здания это очень сложное дело. Но решение такой проблемы совсем недавно появилось. Сейчас многие ВУЗы стали обучать своих студентов совершенной новой специальности. Речь идет о так называемых фасилити (facilty).

Происхождением своим этот термин обязан латинскому слову Facilitas, что значит благоприятный или удобный. Также существует определение этому слову как что-то, обеспечивающее облегчению эксплуатации чего-либо. Да, немного сложно.

Главной обязанностью такого работника является осуществление управления и координации всей инфраструктурой и физического пространства ведомого им предприятия, что должно обеспечивать увеличение роста прибыли и работоспособности  предприятия. Получается его главная задача – это оптимизация работы здания, с целью сокращения затрат и увеличения КПД предприятия. Мы живем во время совершенной конкуренции во всех сегментах рынка. А при такой ситуации невозможно удержать свои позиции, если не понижать общие затраты. В итоге получается, что фасилити – это очень ценный сотрудник, который позволит предприятию значительно увеличить чистую прибыль.

Нужно доверить управление крупным объектом, но не знаете кому? Выход есть

Согласно должностной инструкции, задачи и пути их решения выглядят таким образом:

  1. Сокращение расходов на эксплуатацию коммуникаций и инфраструктуры здания. Возможные пути решения: более грамотно размещение оборудования и персонала предприятия, сокращения расходов на потребляемые предприятием, ресурсы, особенно энергетические.  
  2. Нужно доверить управление крупным объектом, но не знаете кому? Выход есть
  3.       Сохранение благоприятной для выполнения работы, обстановки на предприятии.
  4.       Управление службами, которые направлены на обеспечение безопасности жизнедеятельности предприятия.

Вполне очевидно, что от такого работника много зависит, и он может принести дополнительную выгоду предприятию. Поэтому стоит пригласить такого работника на ваше предприятие.


Написать нам: